O estado de São Paulo passou a adotar oficialmente um novo valor para o salário mínimo regional. Desde julho de 2025, o piso paulista foi reajustado para R$ 1.804, valor superior ao salário mínimo nacional atualmente fixado em R$ 1.621.
A medida foi aprovada pela Assembleia Legislativa do Estado de São Paulo após proposta encaminhada pelo governo estadual e começou a valer para diversas categorias profissionais sem piso salarial definido em convenções coletivas ou legislação federal.
Segundo informações divulgadas pelo estado, o reajuste representa aumento de 10% em comparação ao valor anterior e marca o terceiro reajuste consecutivo acima da inflação.
Na prática, trabalhadores abrangidos pelo piso regional paulista passam a receber mais de R$ 180 acima do salário mínimo nacional.
O piso estadual funciona como referência obrigatória para empregadores quando não existe acordo coletivo determinando valores específicos para determinada categoria profissional.
Especialistas explicam que, nos casos em que sindicatos negociam salários superiores ao piso regional, prevalece o valor maior. Porém, se a remuneração acordada for inferior ao mínimo paulista, o empregador deverá respeitar o piso estadual.
Apesar do reajuste em São Paulo, aposentadorias, pensões e benefícios previdenciários continuam vinculados ao salário mínimo nacional, já que essas regras são determinadas pelo governo federal.
Além de São Paulo, outros estados brasileiros também utilizam salários mínimos regionais, como Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul, geralmente levando em consideração diferenças no custo de vida e mercado de trabalho local.
O aumento do piso paulista reacendeu discussões sobre remuneração, poder de compra e valorização salarial em diferentes regiões do país.
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Redação – Thiago Salles
