A gigante da tecnologia Apple formalizou junto à Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos (SEC) os valores dos pacotes remuneratórios do novo comando da companhia, após o fim do histórico ciclo de 15 anos de Tim Cook na presidência-executiva. A transição, anunciada originalmente no primeiro semestre após a marca de 50 anos da empresa, marca a ascensão de John Ternus, antigo vice-presidente sênior de Engenharia de Hardware, ao posto de novo CEO.
Como novo responsável pela gestão operacional diária da empresa, John Ternus terá um salário fixo anual de US$ 3 milhões (cerca de R$ 15 milhões), além de uma bonificação em ações com valor-alvo de US$ 55 milhões (R$ 280 milhões) ao longo de quatro anos. Cerca de 75% deste bônus dependerá do desempenho das ações da Apple no índice S&P 500, podendo dobrar caso a gigante superescreva a rentabilidade de mais de 85% das concorrentes de mercado.
Já Tim Cook assume a presidência-executiva do conselho de administração, com foco estratégico em relações governamentais e expansão global. Na nova função, o executivo receberá salário anual de US$ 2 milhões (R$ 10 milhões) e uma bonificação em ações de US$ 45 milhões (R$ 230 milhões) em quatro anos. Sob a gestão de Cook desde 2011, a empresa teve uma valorização superior a 1.000%, superando a marca histórica de US$ 4 trilhões em valor de mercado.
A chegada de Ternus ao topo da Apple ocorre em um momento crítico de reformulação de produtos e corrida pela consolidação da inteligência artificial. Veterano da casa desde 2001, o novo CEO esteve à frente do desenvolvimento de aparelhos como AirPods e iPads, além da recente reestruturação da linha iPhone 17 e do lançamento do ultra-fino iPhone Air, com a missão de manter o prestígio da marca perante os investidores globais.
Foto: Divulgação / Apple
Redação – Thiago Salles
