O estudo analisou dados de 54 mil empresas com mais de 100 funcionários, baseando-se nas informações da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) referentes ao período entre o segundo semestre de 2024 e o primeiro semestre de 2025.

Segundo o relatório, a desigualdade salarial tem mostrado tendência de alta desde o início da série histórica. Em 2024, a diferença era de 19,4%. No relatório anterior, em abril deste ano, o número chegou a 20,9% e agora atinge 21,2%.

A remuneração média das mulheres é de R$ 3.908,76, enquanto a dos homens chega a R$ 4.958,43. Mesmo com aumento da participação feminina no mercado de trabalho — de 40% para 41,1% —, a massa salarial das mulheres representa apenas 35% do total pago no setor privado.

O relatório também aponta uma disparidade ainda mais acentuada quando o recorte é racial. Mulheres negras recebem 53% menos que homens não negros, com uma média salarial de R$ 2.986,50, contra R$ 6.391,94.

A ministra das Mulheres, Márcia Lopes, afirmou que a situação exige medidas urgentes:

“É inaceitável que mulheres negras recebam metade do rendimento dos homens não negros. Precisamos de políticas que combatam essas distorções, como ampliação da licença-paternidade e do auxílio-creche”, declarou.

De acordo com o MTE, apenas 38,9% das empresas possuem políticas formais de promoção feminina e menos de 22% oferecem auxílio-creche. Ainda assim, o número de companhias com ações de incentivo à diversidade tem crescido.

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) estima que, se o Brasil alcançasse a igualdade salarial, o país poderia ampliar sua economia em até R$ 382 bilhões.

Janja, que estava no palco ao lado do marido, reagiu com bom humor: riu e fez sinal negativo com a mão, arrancando aplausos e risadas da plateia. O episódio marcou a abertura de um evento voltado ao debate sobre políticas públicas de igualdade de gênero, reforçando a presença feminina no centro das discussões políticas.

O comentário do presidente rapidamente repercutiu nas redes sociais, destacando o tom leve em meio ao encontro que discute pautas de grande relevância para as mulheres brasileiras.

As promovidas — Cláudia, Aline, Ana Carolina, Lucimar, Walkiria e Julia Caetano — pertencem ao Serviço de Saúde do Exército e trilharam caminhos distintos, marcados por desafios, superações e contribuições expressivas ao longo de mais de 20 anos de carreira.

Cláudia destacou-se pela versatilidade, tendo atuado em diferentes áreas e regiões do país. Aline, que carrega o legado militar do pai, percorreu unidades hospitalares e estratégicas. Ana Carolina iniciou sua história como temporária na Marinha e alcança agora o reconhecimento máximo como subtenente. Já Lucimar levou sua dedicação até o contingente no Haiti e ainda fez parte das pioneiras paraquedistas da Força. Walkiria e Julia também somam passagens por unidades de saúde e experiências que inspiram as próximas gerações.

Essa conquista também lança luz sobre o avanço histórico da presença feminina no Exército. Desde Maria Quitéria, heroína da independência, até o ingresso de mulheres na linha de ensino militar bélico em 2017 e, mais recentemente, a autorização para o alistamento feminino em 2025, o protagonismo feminino nas fileiras da Defesa Nacional só cresce.

Segundo o próprio Exército, as cadetes da AMAN poderão, já em 2026, optar por seguir carreira em áreas como a Arma de Comunicações, reforçando o comprometimento da Força com uma atuação cada vez mais plural e representativa.

Fonte: Exército Brasileiro (exercito.eb.mil.br)

A solenidade foi marcada por discursos de parlamentares e representantes da sociedade que reforçaram a importância da equidade de direitos entre homens e mulheres. A deputada Paula Belmonte (Cidadania), uma das organizadoras do evento, destacou a necessidade de promover oportunidades reais às mulheres desde a infância, por meio de educação de qualidade e estímulo à liderança.

O deputado Chico Vigilante (PT) resgatou avanços históricos, mas apontou os desafios ainda presentes, como a desigualdade salarial e o assédio no ambiente de trabalho. Para ele, é preciso transformar o discurso em ação efetiva para garantir justiça de gênero.

Já a senadora Leila Barros (PDT), homenageada na cerimônia, alertou para os altos índices de feminicídio e defendeu o papel essencial de políticas públicas voltadas à dignidade e à segurança das mulheres, especialmente as mais vulneráveis.

A programação incluiu também exposições, rodas de conversa e palestras que abordaram desde representatividade até estratégias para combater a violência doméstica. Parlamentares como Max Maciel (PSOL), Gabriel Magno (PT), Jaqueline Silva (MDB), João Cardoso (Avante) e Fábio Felix (PSOL) participaram ativamente da agenda.

Encerrando a solenidade, moções de louvor foram entregues a mulheres que se destacam na sociedade do Distrito Federal, reconhecendo suas contribuições em diversas áreas. A diretora da Escola do Legislativo, Jane Marrocos, celebrou a participação expressiva e as trocas proporcionadas: “Cada história compartilhada aqui impacta diretamente a construção de uma sociedade mais justa e inclusiva.”

A Semana Legislativa da Mulher reafirma, mais uma vez, que os espaços de poder devem ser ocupados com igualdade, respeito e reconhecimento ao papel transformador das mulheres na política e na sociedade.